岗位职责：
1、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织的管理运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4、建立和管理团队，完成团队整体业绩目标；
任职资格：1、大专科及以上学历，金融，管理，营销，会计等相关专业；
2、3年以上工作经验，有管理工作经历者优先；
3、25-45周岁。
4、具备较强的管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
薪资待遇：
无责底薪4000+绩效+奖金+培训津贴，综合薪资7500-1.2万元
时间：8：30-17：00，午休2小时，双休，法休，不加班。