岗位职责
1. 负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、设备采购与管理、后勤保障等，确保日常运营顺畅；
2. 制定和完善人力资源管理制度及流程，负责招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作，提升组织效能和团队凝聚力。

任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 3-5年行政或人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规及企业人力资源管理实务，具备较强的沟通协调能力与执行力。