岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、设备管理及后勤保障等工作；
2. 协助完成人力资源相关工作，如招聘配置、员工关系管理、培训发展等，并支持各类人事流程的实施与跟进。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。