岗位职责：
1. 负责企业内部员工培训课程的设计、开发与实施，确保培训内容符合公司需求并达到预期效果；
2. 收集反馈信息，持续优化培训方案，提升培训质量和学员满意度；
3. 协助组织各类培训活动，包括课程安排、物料准备及现场支持等。

任职资格：
1. 大专及以上学历，专业不限，教育学、人力资源管理等相关专业优先；
2. 1-3年相关工作经验，具备一定的培训或教学经验，熟悉成人学习理论及培训方法；
3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力；
4. 熟练使用办公软件，能够独立完成培训材料的制作与演示。