岗位职责：
1. 负责大区赋能中心的管家COE，统筹收费、现金流、收缴率提升的，制定并执行区域管家管理要求，确保业务目标达成；
2. 搭建和完善管家服务体系，提升服务质量和客户满意度，推动区域内业务创新与优化；
3. 组织并实施针对管家团队的专业培训及能力提升计划，培养核心人才梯队；
4. 协调内外部资源，解决区域内的关键问题，确保高效运作；
5. 定期分析业务数据，提供决策支持，并根据市场变化调整策略。

任职资格：
1. 本科及以上学历，5-10年相关工作经验，具备大型企业或连锁服务行业管理背景优先；
2. 具备出色的沟通协调能力、领导力及问题解决能力，能够独立应对复杂工作场景；
3. 熟悉管家服务流程及管理体系，对人力资源管理、培训发展有深入理解；
4. 数据敏感性强，能熟练运用数据分析工具进行业务洞察与决策支持；
5. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备优秀的执行力与团队合作精神。