岗位职责：
1、团队管理职位，负责制定其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的管理运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理团队，完成团队整体业绩目标；

任职资格：
1、专科及以上学历，金融，管理，营销，会计等相关专业；
2、3年以上工作经验，有管理工作经历者优先；
3、25-45周岁。
4、具备较强的管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立 开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
薪资待遇：无责任底薪5200+技能考核奖+绩效+年终奖。
时间：8：30-17：00，午休2小时，双休，法休，不加班。