一、工作内容：
1.为企业培养核心管理人才，需在基层岗位历练6个月，熟悉生产全流程；
2.通过综合考核后，定向分配至生产管理、新品开发、产品销售等核心岗位。

二、任职要求：
1.至少2年工作经验，不超30周岁；
2.大专及以上学历，机械类相关专业优先；
3.经验不限。有结构件焊接、钣金生产，或工位器具、物流器具行业工作经历优先；具备数据分析或项目管理能力者加分；
4.熟练使用CAD及Office办公软件；
5.吃苦耐劳，适应加班；目标导向，具备团队协作与创新意识。