岗位职责：
1、全权负责执行招聘工作；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、配合其他业务部门工作；
4、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助公司培训部门进行员工培训工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉招聘工作的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。