岗位职责：
1、负责制定公司日常制度的起草、修订，并组织实施和监督制度执行情况；
2、负责公司人力资源事务，员工入、转、调、离、人事档案管理；
3、负责日常办公室资产管理；
4、负责公司日常会议及活动的总体规划和管理工作；
5、负责员工活动、福利规划、采买、发放等工作；
6、负责对接协调内外部事务；
任职要求：
1、大专及以上学历；管理、人力资源等相关专业；
2、具备2年以上行政管理经验的优先；
3、需要热心、亲和力、做事细心；
4、具备优秀的文案执笔能力；
熟悉国家有关的法律法规政策。