岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；有效完成行政人事管理目标要求；
2、推行公司各类规章制度的建设和实施；组织绩效管理相关考核测评处理；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理行政人力资源相关文件和档案。

任职资格：
1、男女不限，本科以上学历；善良诚实，原则性纪律性强；
2、制造业行业三年以上从业经历，两年以上综合行政人力资源管理工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件和基础图文编辑软件，具备基本的文字组织编辑行文功底和网络知识。