岗位职责
1、全面负责公司各个岗位人员需求的招聘工作；
2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大；
4、负责每天更新职位信息、主动搜索所需岗位简历、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试；
5、负责面试人员的初试工作，并提供初试的面试意见；
6、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；
7、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
8、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作；
9、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息；
10、配合行政岗处理内部团建、活动安排等事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有一年以上招聘专员同岗位的工作经验（外贸行业的优先考虑）；
3、会开车的优先考虑。