岗位职责：
1. 领导内科团队：内科主任要领导内科医生和护理人员团队，确保医护人员具备高素质和良好的职业道德，制定和实施医院内科部门的发展战略和工作计划。
2. 协调内科相关工作：内科主任需要与其他医疗部门和相关管理部门进行协作，确保内科部门的治疗、医学检验、药房等工作能够顺利开展。
3. 确保高质量的医疗服务：内科主任需要不断推进医院内科服务的提升，提高内科部门治疗技术、医疗质量和服务质量，确保患者得到更好的治疗效果。
4. 管理内科部门运行：内科主任需要管理内科部门的运行，如协调和控制预算、管理内科部门人员和设备，确保内科部门权责和资源得到有效利用。
5. 推动内科研究和科学技术创新：内科主任需要在内科领域推动创新和研究工作，支持内科医生和护士开展医学研究和科学技术创新，能够运用新技术提高内科部门的临床诊疗水平。
6. 建设内科人才队伍：内科主任需要制定相关计划和政策，培养内科医生和护理人员的专业技能，为内科部门打造一个技术水平高、素质好的医护人才队伍。
7. 保障内科部门安全：内科主任需要提高医院内科部门的安全性，比如建立和完善医院内科诊疗标准和管理制度，确保内科部门医疗工作的安全和稳定性。

任职资格：
1、主治以上职称，可变更注册，专业技术方面擅长内科常见病、多发病、重症患者的处理与治疗；2、内科八年以上工作经验；3、具备学科带头人、行政管理及本科室经营管理能力；