岗位职责：
1、‌广泛搜集和整理人才信息，通过多种渠道寻找符合客户需求的高级人才。
‌2、对找到的候选人进行评估，包括‌面试、‌背景调查、‌能力测试等，确保候选人符合客户公司的要求和标准。
‌3、与客户和候选人进行沟通，介绍职位详情，解答疑问，协调双方的需求和期望。
4、为客户提供有关人才市场的专业咨询，帮助客户制定合理的人才招聘策略。

任职资格：
1、有销售、招聘、咨询性质工作经验择优录用；
2、学历统本及以上；
3、三观正直，沟通能力强；