工作职责： 1、负责酒店人员招聘、入职、离职，劳动合同签定，考勤、福利、考核、培训等人力资源工作;
2、建立和完善酒店人事管理制度、企业文化建设、内部良好的劳资关系，并监督运行;
3、负责公司人才队伍建设，满足公司发展的用人需求;
4、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;
任职资格：
1、 人力资源、行政管理或相关专业专科以上学历；
2、 具有3年以上酒店人事行政管理或综合管理工作经验；
3、 亲和力强，服务意识强，吃苦耐劳； 4、具有优秀的沟通协调能力；
5、 熟悉办公软件的使用； 6、本岗位工作地点：黄山。