=====人力资源部主管=====
职位概述：
安徽东卓电力集团全国范围内寻找一位经验丰富的人力资源专业人士担任人事主管一职。该职位主要负责薪酬绩效等方面的工作。

岗位职责：
1.根据工作分析和岗位评估结果，参与设计集团及项目公司薪酬体系，并拟定年度人力预算并监控。
2.依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。
3.处理月度及年度社保、商保、公积金、个税等业务，并及时缴纳，形成相关报表。
4.负责组织实施绩效相关工作，对考核结果进行全面监控和分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
5.与招聘端定期进行市场薪酬信息和数据的收集，并输出评估改善报告。

任职资格：
1.本科及以上学历（特别优秀者，条件可放宽）。，人力资源管理、数据统计等相关专业。
2.5年以上本岗位工作经验，有地产开发或施工单位等相关经验优先。
3.熟悉薪酬绩效管理体系设计方法及管理流程，了解相关法律法规和政策。
4.熟练使用Office办公软件，有较强数据分析和统计能力。
5.具有较强的抗压能力、快速学习能力和出色的沟通能力。
6.具有人工成本测算与管理的丰富经验。