管理
岗位职责：
1.给客户提供专业的咨询和服务
2.团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作
3.公司提供的区域内老客户资源维护
4.参与制定人事计划，追踪人事进度
5.参与制定培训计划，为公司培养管理型人才。

任职资格：
1.25-45周岁
2.大专及以上学历
3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强
4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力
5.有销售，教师，房产，人力资源，客户服务等岗位
从业经验优先
面试通过后，入司签订保薪协议：专科保底10万，本科保底12万，硕士15万