岗位职责：
1. 收集并筛选简历，安排面试；
2. 维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息；
3. 跟踪并统计招聘数据，分析招聘效果；
4. 负责员工入职、离职手续的办理，更新员工花名册；
5. 协助完成员工档案管理，包括电子档案和纸质档案的管理；
6. 协助完成其他人力资源相关工作。

任职资格：
1. 教育背景：人力资源管理相关专业，大专以上学历；
2. 工作经验：具备一年以上人力资源或相关工作经验；
3. 技能要求：需要具备一定的沟通、协调、组织能力，熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；
4. 职业素养：需要具备高度的责任心和职业道德。