岗位职责:
1、负责公司行政管理体系的有效运行并监督执行;制定分解部门年度目标并达成。
2、负责制定人力资源管理制度与流程，组织、协调、监督人力资源管理制度和流程的执行情况。
3、负责落实公司会议、来访商务活动的组织、安排，公司整体办公环境的维护等后勤管理。
4、负责各类资信类、荣誉、奖补项目的申报工作。
5、负责企业文化宣传和建设，统筹做好与政府主管部门的外联工作和对外合作交流。
6、负责公司资质管理及人员证书管理等工作。
7、完成上级交办的临时工作及其他任务。
任职资格：
1、大学专科及以上学历
2、三年以上行政人事管理工作经验，具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;
3、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，能够承受较强的工作压力。