一、岗位概述
本岗位为行政人事综合管理岗，全面负责公司日常行政及基础人事工作。依目前工作量编制一人，工作侧重执行与操作，包括员工入离职、考勤、社保及公积金、办公资产、后勤保障等事务处理。同时，岗位要求具备基础的管理与协调能力，能有序推进各项工作，并在适当时机承担更多管理职能。若候选人展现出优秀的统筹与团队带动能力，可向公司管理岗位发展。

二、岗位职责
1.人事事务执行与管理：
（1）办理员工入职、离职、调岗等手续，管理劳动合同及员工档案；
（2）负责日常考勤统计、社保及公积金的申报与缴纳；
（3）执行招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选与面试安排。
2.行政综合管理：
（1）统筹办公用品采购、发放与固定资产管理；
（2）负责车辆调度与维护管理、员工食堂与宿舍的日常管理；
（3）组织员工活动、安排接待与会议支持、体系审核、行政人事制度的落实等行政类工作；
（4）完成上级交办的其他综合事务。

三、任职要求
1、工作态度积极，责任心强；
2、三年以上人事行政相关工作经验，熟悉入离职、考勤、社保公积金等操作流程；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，做事利落、主动性强；
4、具有一定的多任务处理与基础管理能力，能有效推动工作落地；
5、工作细致认真，抗压能力强，能适应综合性岗位要求；
6、熟练使用Office办公软件，有团队协作意识；
7、有小型团队或项目管理经验者优先，具备管理潜质者将作为培养对象。

四、发展空间
本岗位初期以执行为主，兼顾基础协调与管理。若表现出优秀的统筹规划、团队带动和综合管理能力，将有机会逐步参与公司全面运营管理工作。