岗位职责：
1.负责统筹工作规划及执行
2.组织制定和实施年度人力发展规划,并完成人力资源预算的编制与控制
3.参与企业战略决策支持工作,协助总经理进行战略规划
4.负责组织建立和完善人力资源管理体系及流程规范,提升团队效能
5.负责对公司的人才盘点分析,并提出改进方案,推动人员优化配置
6.全面协调、规划和指导各部门间的沟通合作,促进员工之间的良性互动,提高团队协作效率
7.定期向总经理汇报人事管理工作,为总经理提供有效的建议和支持
8.组织开展内部外部调研和分析,提出人力资源需求和供应分析报告
9.组织实施各项绩效考核,并进行数据分析,形成分析报告
10.开展各种活动(如培训、团建等),提高企业文化凝聚力
11.组织编写相关制度文件
12.总经理交代的其它事宜
任职要求：
1、年龄要求：35-40岁，男女不限；
2、学历要求：本科及以上学历，中国语言文学类专业优先考虑；
3、3年以上的总助岗位经验，具备扎实的文字功底；
4、较高的职业素养和保密意识；
5、热情开朗、亲和大方，谈吐得体；
6、具备良好的情绪及情商管理能力、出色的沟通能力、高效的执行力、优秀的服务意识、高度的责任感及团队合作精神，抗压能力强。