岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、性格开放，善于沟通，喜欢与人交往。

福利待遇
1、上班时间：早8晚6，固定周末休息
2、底薪3150+提成+绩效，月综合工资4500-8500元
3、转正购买五险
4、国家法定节假日正常休息