岗位职责：
1、协助上级完成招聘工作，及时发布、更新招聘信息，完成简历筛选，面试邀约等工作；
2、负责员工入转调离职手续办理，建立、维护人事档案；
3、协助组织员工活动，做好员工关怀，提升团队凝聚力和员工积极性;
4、协助完成人力资源相关制度修订、运营工作，配合其他业务部门工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，24年应届生，人力资源管理相关专业（非本专业不考虑）；
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟悉使用电脑办公软件；
3、沟通能力强，做事细心，富有责任心，团队协作意识强。