岗位职责：
1、负责门店营运新产品的打造，并负责新的营运产品在门店的落地执行；
2、负责营运六件事等营运工作的规范化、标准化落地，严格执行公司相关制度流程；
3、负责门店的营运业务评价及业务提升；
4、负责门店的帮扶，培训和检查。
任职资格：
1、具备良好的沟通能力和分析总结能力、乐于交流并对心理学、美学等有一定的兴趣；
2、有数据分析能力，善于通过数据发现问题；
3、掌握商家资源，熟悉商业业态分布、人流动线等相关事宜，有零售百货营运管理经验者优先；
4、良好沟通协调能力，应对突发情况处理能力，管理能力佳，组织能力强。