岗位职责：
1. 负责集团公司人才招聘计划的制定和执行，确保招聘目标的达成。
2. 进行职位需求分析，撰写招聘广告、发布招聘信息，吸引并筛选优秀人才。
3. 管理招聘流程，包括简历筛选、面试安排、参与面试及评估候选人。
4. 维护与候选人的有效沟通，提供友好、专业的候选人体验。
5. 领导安排的其它工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、社会学等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通和协调能力，善于团队协作。
3. 具备一定的招聘经验，熟悉通信行业者优先考虑。
4. 熟悉招聘流程，了解劳动法规，具备基本的面试技能。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境中胜任工作。
6. 熟练使用Office办公软件，有异地分公司招聘经验优先

岗位福利：
1、福利：完善的社会福利保险、各种节假日礼品福利、生日会、下午茶、年度体检、年休假、团建、年会、月度奖励、年终奖金等；
2、假期：双休，享受正常法定假日；
3、平台：平台大，老板很nice，现代化办公室；
4、发展：完善的培训体系，双通道晋升机制、出单快，晋升快。

选择我们的理由:
1、全国同行业知名企业、安徽省同行业规模最大企业；
2、AAA级信用企业，平台有保障，拥有自主研发平台及多项专利技术；
3、目前已在北京、深圳、广州、南京等地设立多家分公司，现有员工200+人；
4、合肥总部自购2000平办公室，办公环境好，全天候空调；
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