（本岗位为企业内部岗位，非派遣或外包，请慎重投递）

岗位要求：
独立运营过人力资源项目
岗位职责：
1、负责项目人员办理员工入离职、调配、转岗等手续，建立并及时更新员工人事档案，薪资核算及发放等人事管理工作；
2、根据项目要求，负责给项目人员进行各类型培训工作，并定期组织文化宣贯，维护外派员工关系；
3、负责实施人员绩效考核；
4、负责项目人员日常管理的监督与检查；
5、负责项目客户单位合同签订、客户单位费用结算、发票开具等；
6、负责与客户单位进行沟通，及时解决客户单位提出的整改问题及其他合理范围内的工作要求，与客户单位建立良好的关系；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有一定的抗压能力，热爱人力资源行业；
2、具有快速学习不同行业类型并适应的能力；
3、能够接受出差驻点支撑项目工作；
4、具有较强的团队意识，服务意识；
5、具备一定的项目管理运营经验；
6、掌握一定的劳动法知识，人力资源专业证书者优先；
7、熟练适用EXCLE以及其他办公软件，熟悉人力资源招聘和薪资绩效管理工作。

企业福利：
1、保障、奖金齐全：年终奖金、五险一金、节假日福利、带薪年假；
2、温馨补贴：出差补助、高低温补贴；
3、生活、健康福利：工作餐、员工旅游、定期体检、生日福利；
4、专业职业辅导：职业规划测评、带薪培训。

工作时间：
5天工作制，（双休）8:30-12:00,14:00-17:30。