工作职责：
（1）负责制定、完善分公司差异化人伤理赔标准及理赔政策；
（2）负责总结分析分公司人伤理赔作业相关数据，制定改善举措并落实；
（3）负责诉讼和追偿管理；
（4）负责人伤案件的审核及超权限案件初审工作；
（5）负责对人伤重大、疑难案件处理给予指导、支持和协助；
（6）负责人伤理赔队伍的培训；
（7）负责人伤理赔直接、间接理赔费用管理；
（8）部门交办的其他工作。
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，保险、医学等相关专业；
（2）年龄40周岁以下；
（3）具有保险行业相关工作经历3年以上，具有人伤管理岗位经验1年以上；
（4）具有良好的沟通协调能力、管理能力。