1、与业务部门密切合作，理解业务需求并提供人力资源咨询和支持；
2、所辖业务部门组织架构的设计与优化、定岗定编，中基层的招聘执行、绩效考核、员工关系等具体工作。
3、连同COE进行干部管理、人才盘点及梯队建设。