岗位职责：
1、负责招聘需求的统计与实施，及时补充确保公司用人需求；
2、招聘信息的发布、简历的筛选、面试人员的邀约、面试工作的安排，面试结果的通知；
3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
4、协助开展员工关系建设，员工活动组织等；
5、第三方劳务公司对接，临时用工成本把控与结算流程发起。
任职要求：
1、大专以上学历，管理学类相关专业，有招聘、行政实习经验者优先；
2、强烈的企业认同感，良好的沟通表达能力，明确的职业发展规划；
3、性格开朗，善于言谈，一定的组织协调能力。