工作职责：
1、依据公司战略及业务发展，建立公司运营、战略、KPI、计划管理体系；
2、结合公司发展规划、承接目标制定中长期战略规划，公司经营计划、阶段性目标讲评会材料；
3、负责各项指标的落地、计划执行过程跟踪达成，组织各类调度会、分析会督导；
4、组织公司重大决策、经营相关会议，形成决议事项组织推进。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，运营管理、行政管理等相关专业；
2、大型企业运营管理工作经历5年以上，且具有团队管理工作经验；
3、具备运营体系建设、目标管理、专项工作规划等能力；具备较强的系统性思维、创新思维能力。