岗位职责
1、协助市场营销部总监、人力资源总监搭建市场营部管理体系。
2、对市场部人员提交的日志、周报和月报数据进行严格审核。审核过程需要确保数据的真实性、准确性和完整性，以便为公司的决策和战略制定提供可靠依据。
3、负责营销部门员工的入职培训、在职培训和发展计划，提升员工的职业技能和团队凝聚力。
4、管理营销部门员工的绩效评估和激励机制。

任职资格
1、硕士学历，市场营销、计算机、工商管理、人力资源等相关专业，经验不限，可接受应届生。
2、具备强大的数据抓取、分析能力和数据敏感性。
3、熟练运用Excel等数据分析工具
4、具备良好的沟通和协调能力