位职责：
1、发布招聘信息、人员邀约面试、新员工试用期跟进考核、入职、转正、离职、调岗及劳动合同签订、续签、解除、社保公积金备案、购买；
2、更新完善公司人力资源规章制度并推动执行；
3、负责公司人员招聘管理工作、辅助做好人员梯队建设、各用人部门人才储备工作；
4、制定员工培训计划、人才开发培养、新员工入职培训；
5、协助上级领导制定公司人力资源稳定机制，处理解决公司用工中的异议、纠纷、诉讼及其他问题；
6、严格遵守集团公司的保密规定，完成上级领导交办的临时性工作。