岗位职责：
1.员工招聘与入职管理。负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、以及办理员工入职手续，包括劳动合同的签订和管理人事档案。
2.员工培训与发展。
3.员工关系管理。处理员工考勤、绩效考核、薪酬福利、员工关系、以及劳动争议等相关事务。
任职资格：
1.年龄：22-45岁。
2.学历：大专及以上学历。
4.有人事和售后服务经验者优先。
5..党员、退伍军人优先。