工作内容：
1、负责职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进工作；
2、维护并更新员工档案，确保员工信息的准确无误；
3、协助处理员工入职、离职、转正等人事手续；
4、处理员工考勤；
5、参与员工培训计划的制定与实施；
6、配合人事主管做好各部门的对接工作；
7、负责办理员工增减社保、公积金等事务性工作；
8、领导临时交代的其他工作；
9、其他行政事务工作。
任职要求：
1、熟练掌握办公软件操作；
学习能力强，工作态度积极，做事认真、执行力强、及时跟踪反馈。