①入职前2个月底薪保护5000元(无责底薪4000+入职激励1000);
——无责底薪4000构成明细:2200元基本薪资+400元岗位津贴+380元房补+15元午餐补贴+24元晚班补贴(加班到20:30才有)+排名制绩效。
——岗位津贴季度调整,400-1400元之间;
②无责底薪+排名绩效+激励,综合薪酬8千-2万+;
③综合薪酬区间:
后20%员工:6500-7000
前80%员工:7000-20000+
前30%员工:10000-20000+
——垫底员工最低6500计算逻辑=无责底薪4000+入职激励1000+业务组排名最低绩效1500-2000。
【实习生薪资】日薪100元/工作日+晚班补贴24元(加班到20:30才有)+入职前2个月激励1000元/月+排名制绩效;
早9:00-18:00 ,五险一金,10号发工资
V:19275659275
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