①入职前2个月底薪保护5000元（无责底薪4000+入职激励1000）；
——无责底薪4000构成明细：2200元基本薪资+400元岗位津贴+380元房补+15元午餐补贴+24元晚班补贴（加班到20:30才有）+排名制绩效。
——岗位津贴季度调整，400-1400元之间；
②无责底薪+排名绩效+激励，综合薪酬8千-2万+；
③综合薪酬区间：
后20%员工：6500-7000
前80%员工：7000-20000+
前30%员工：10000-20000+
——垫底员工最低6500计算逻辑=无责底薪4000+入职激励1000+业务组排名最低绩效1500-2000。
【实习生薪资】日薪100元/工作日+晚班补贴24元（加班到20:30才有）+入职前2个月激励1000元/月+排名制绩效；
早9：00-18：00 ，五险一金，10号发工资

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