岗位职责：
1、根据公司岗位配置需求，整理招聘计划，确定优秀人才画像；
2、开发维护各招聘渠道，包括但不限于网站、猎头、内外部推荐、校招等；
3、开展招聘全流程工作，包括需求评估、简历筛选、面试、录用、入职以及入职后试用期跟进等工作；
4、培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈；
5、根据公司的经营方针制定公司不同时期的培训计划；
6、与外部培训机构洽谈并建立备选机制；
7、其他上级领导交代的事情。
任职要求：
1、人力资源、心理学等相关专业大专及以上学历；
2、3年以上招聘、培训工作经验
3、有较强的组织协调能力、人际交往能力、共同能力及策划执行能力等；
4、有环保行业从业经验优先考虑