岗位职责：
1、做好招聘工作，包括简历筛选、应聘人员预约、接待面试
2、负责员工入离职手续办理，劳动合同签订、续签，档案管理等
3、相关制度的制订与执行，负责对新员工进行公司规章制度等方面的培训与指导
4、负责每月报表制作，考勤统计、员工社保和公积金的增减等工作
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
6、协助上级建立协调员工关系，组织员工活动，传递企业文化等
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业，1年以上人事行政工作经验
2、熟悉招聘模块、员工关系模块，无经验者不考虑
3、执行力强，思维敏捷等