岗位职责：
1、设备组人员管理：维修人员的工作协调，维修人员绩效制定等；
2、设备台帐建立与管理：特种设备管理、新设备引进、旧设备技改、设计出图加工等；
3、特种设备、环保设备年检及保养管理；
4、全公司设备年度保养及月保养计划编制及推行；
5、新引进设备调研及采购，技术协议签定及安装调试，验收等；
6、设备改造件、易损件测绘设计改进加工，外加工，验收及入库等；
7、自制设备设计、加工、装配、调试、验收等；
8、设备体系文件编制、管理、推行等；
9、在用设备的巡棕、日常保养、维修管理，及维修人员报表统计，OEE月统计；
10、关键设备改造，技术升级方案制定，关键部件设计等.

任职资格：
1、大学专科及以上学历，机械制造相关专业；
2、5年以上设备管理及设备团队管理经验，有独立操作设备维修能力；
3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉设备管理流程及方法；
4、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力；
5、思路清晰、善于总结、勤于思考，能承担较大压力。