岗位职责：
职责描述:负责行政管理相关工作的组织落实。
1、组织制定行政条线工作发展规划、工作计划，监督行政条线各岗位工作执行情况；
2、制定公司各项行政管理制度，并执行、监督与完善；
3、负责部门行政相关年度预算工作，并做好行政成本的控制和规划；
4、接待管理:负责接待事务的策划与组织以及接待用品的管理；
5、会议管理: 负责公司级会议组织，列席会议并作出会议记录、发布会议纪要；
6、运营管理:负责协助公司战略规划的制定和推行；
7、企业文化管理:组织实施公司文化建设相关活动以及相关供应商开发、管理；
8、VI管理: 负责VI标识的审核、采购及监督检查；
9、保密管理:负责制定保密管理制度并监督落实；
10、办公室管理: 负责公司职能办公室安全管理工作；
11、供应商管理:负责接待餐饮、住宿酒店、酒水、商务礼,品供应商的开发和管理等；
12、物业管理: 负责园区物业管理工作的监督、对接与服务提升；
31负责行政相关紧急事务的处理、 各部门公司制度落实监督及其他临时安排工作。
任职资格：
1、大学专科学历，工商管理、行政管理、文秘类相关专业；
2、具有三年以上相关工作经验，其中一年以上同职位工作经验。