岗位职责：
1、负责公司行政管理制度的制定、监督和执行，确保公司行政管理的规范化和高效化。
2、负责组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，做好会议记录和会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。
3、负责公司日常行政事务的处理，包括接待来访客人，以及各类文件的收发、传递、登记、归档等工作。
4、负责公司办公用品、设备的采购、维护和管理，确保公司各项工作的正常进行。
5、协助人力资源部门进行员工招聘、入职、离职等人事手续的办理，以及员工档案的管理。
6、负责公司员工的考勤管理、薪酬福利的计算和发放，以及员工关系的维护和协调。
7、负责公司的后勤保障工作，包括员工宿舍、餐厅、车辆等的管理和维护，确保员工的生活和工作环境的舒适和安全。
8、完成领导交办的其他任务，协助处理公司内外部的各种事务和问题。
任职资格：
1、品行端正，积极上进，为人谦和。
2、三年以上相关工作经验。
3、全日制本科毕业，工作能力强的优秀者可放宽至全日制专科学历。