岗位职责：1.对团队人员进行辅导，面谈，培训，晋升推动等。
2.参与职场日常事务管理和标准化职场建设以及周经营工作，对业务人员进行日常活动量管理，例如：业务策划，激励活动，活动量管理，早会管理等。
3.参与职场日常行政事务管理，传达与执行公司文件，贯彻落实各项规章制度。
4.开展有效优质增员与组织发展，不断培育新主管，监督管理团队的销售行为。
5.直辖组的区域拓展和服务活动的组织。

任职资格：1.大专以上学历，需提交学信网学历认证报告。（退伍军人、企业主，医生、律师、会计、金融从业者优先考虑）
2.年龄：25-45周岁，三年以上工作经验优先；
3.有强烈企图心与良好沟通能力，相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录；
4.过去一年月均收入达合肥市工资7100元以上（需要提供收入银行流水）；
5.合肥居住满2年。
满足以上条件方可参加初试。