岗位核心价值： 作为公司运营的中枢，全面负责人事与行政体系的搭建与日常高效运转，既是管理者，也是关键事务的执行者，确保为公司业务发展提供坚实的后勤保障与人才支持。
岗位职责：
1. 负责总裁办公室日常运营管理，协调公司高层与各部门之间的工作沟通；
2. 组织安排公司重要会议、活动及对外接待工作；
3. 跟踪落实总裁交办的各项任务，确保工作高效推进；
4. 协助处理公司重大决策事项及相关文件的起草与整理；
5.负责公司行程统筹及人事工作
6. 维护公司内外部关系，提升企业形象。

任职资格：
核心特质： 我们寻找一位“既能看到森林，也能照料树木”的实干型管理者。细心、耐心、有责任心，不畏繁琐，并乐于在统筹与执行中找到成就感。
1. 全日制本科及以上学历，管理类或相关专业优先；
2. 拥有5年以上中大型企业 人事、行政相关岗位工作经验，熟悉规范化的工作流程与标准。
专业能力：精通招聘、员工关系、考勤薪酬等人事模块的实际操作。
具备丰富的行政管理经验，能独立处理繁杂的日常事务。
具备良好的公文写作能力，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
关键素质：
统筹与执行并重： 具备出色的计划、组织与协调能力，能有效推进多项任务并行；同时不惧躬身入局，亲自处理具体事宜。
极致细心与耐心： 对细节有高度的敏锐度，在处理考勤、档案、费用等数据时准确无误；不怕流程繁琐，有始有终。
服务意识与沟通能力： 具备强烈的服务业务、服务员工的意识，善于内外部沟通，能妥善处理各类协调工作。