岗位职责:
1、负责公司人事招聘、甄选、邀约、面试等工作;
2、负责员工入职、转正、离职、调岗等办理;
3、员工劳动合同签订及管理;
4、人事档案资料的整理保管;
5、行政人事办公用品采购、费用报销资料整理;
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。