岗位职责：
1、根据公司劳务派遣等项目业务需求，负责派遣人员储备及招募计划实施完成;
2、与派遣人员之间进行有效沟通，处理和解决人员招募事宜;
3、负责独立招聘各新进项目新员工，监督员工流动率，发现潜在问题，加以解决;
4、组织、安排人员面试;
5、负责人员入离职管理、合同管理;
6、完成上级安排的其它工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，有人力资源等相关经验，有蓝领招聘经验者优先；
2、性别不限，年龄24-35岁之间；
3、有较强的沟通表达能力、协调能力；
4、有一定的抗压能力，工作责任心强，目标感强；
5、熟练使用办公软件。
职位福利：周末双休、节日福利、高温补贴、五险一金、带薪年假、日常团建等