科技类培训校长是负责管理和领导科技类培训机构的领军人物。
岗位职责：
1. 教育教学管理：负责制定和执行3-16岁科技类培训的教学计划和课程设置，根据市场需求和科技行业发展趋势，制定科技特长生的培训计划，包括培训课程设置、教材选择、培训方法等。监督教师的教学工作，提供教学指导和支持，促进教师专业成长。
2. 教学质量管理：关注科技类教育领域的最新发展和趋势，组织教研活动，推动教学改革和创新，提升科技类培训机构的教育教学水平。负责监控和评估培训课程的教学质量，收集学员反馈和评估数据，及时调整教学方法和内容，提高培训效果
3.师资团队管理：组建和管理师资团队，招聘、培训和管理教师团队，建立教师激励机制，开展周例会、月复盘、季度里程碑事件庆祝等活动。胜则举杯相庆，败则拼死相救，建设高效运转团队；
4. 招生和市场推广：负责招生工作，制定并执行市场推广策略，吸引更多的科技爱好者参与培训，提高知名度和影响力，对新签、续费、扩课报名优惠活动进行管理。带领团队分解每月业绩指标，确保每月业绩指标保质保量的完成。
5. 外联合作：与相关科技企业、高校、研究机构等建立合作关系，开展校企合作、校际交流等活动，促进机构的发展和影响力。
6. 培训市场调研和发展：定期进行科技培训市场调研，了解行业需求和趋势，开发新的培训项目和课程，不断提升培训中心的竞争力。
7. 校园管理：负责科技类培训机构的日常管理工作，包括预算管理、设备维护、课程资源更新等，确保中心的正常运转。
8.会员管理：对学生学习进展跟踪、学习成果评估等，与学生家长保持沟通，了解家长的需求和期望，解决家长关注的问题，提供学员个性化的培训服务和指导，定期组织学员活动：生日会、节日活动、颁奖典礼、毕业典礼等，建立良好的家校合作关系。
任职资格：

1. 本科以上学历，5年以上教培行业或3年以上机器人编程教育行业校长岗位从业经历 ，具有丰富的教学管理能力
2. 热爱教学，能与学生进行良好的沟通，有较强的工作责任感和工作热情,能承受工作压力。
3.有一定的运营综合管理经验,善于沟通协调及具有较强的执行能力;
4.热爱教育行业。