岗位职责:

一、制定技术战略

1. 深入理解公司业务，为公司制定技术方向和战略提供决策依据。
2. 确保技术战略与公司整体战略的一致性，促进技术与业务的共同发展。
3. 评估行业技术发展趋势，预测未来技术需求，提前布局技术研发。

二、研发团队管理

1. 负责研发团队的组建、培训及日常管理，确保团队高效运转。
2. 制定研发项目计划，合理分配资源，确保项目按期完成。
3. 建立有效的团队沟通机制，提升团队凝聚力，提高员工满意度。

三、技术难题解决

1. 对项目中遇到的技术难题进行深入研究，提出解决方案。
2. 带领团队攻克技术难关，确保项目进度不受技术问题影响。
3. 总结技术问题及解决方案，形成知识库，为团队提供技术支持。

四、产品技术创新

1. 关注行业前沿技术动态，积极引入新技术、新方法，提升产品竞争力。
2. 带领团队进行技术创新，不断优化产品功能和性能。
3. 申请专利、软件著作权等知识产权保护，维护公司技术权益。

五、质量保障与优化

1. 制定并执行严格的质量标准和检验流程，确保产品质量。
2. 对产品进行持续优化，提高用户满意度和产品稳定性。
3. 收集用户反馈，针对问题进行跟踪解决，持续提升产品品质。

六、技术合作与交流

1. 寻求与业界合作伙伴的技术交流与合作机会，拓展公司技术资源。
2. 参加行业会议、展览等活动，提升公司在行业内的知名度和影响力。
3. 对外分享公司技术成果和经验，提高公司在行业内的地位。

七、行业技术趋势洞察

1. 深入研究行业技术发展趋势和竞争态势，为公司制定正确的发展策略提供依据。
2. 关注新技术、新产品、新模式等创新领域，提前布局公司未来发展。

任职资格:
一、教育背景

技术总监作为公司技术方向的领军人物，应具备本科及以上学历，最好有研发工程师任职经验或暖通行业专业背景。

二、专业技能

1. 技术深度：应具备暖通领域的技术深度，了解和掌握该领域的前沿技术和最新动态,会CAD制图，能够做技术培训与指导。
2. 项目管理：具备强大的项目管理能力，能够有效地规划、组织和实施项目。
3. 团队指导：具备丰富的团队指导经验，能够有效提升团队技术水平和工作效率。
*能够参与公司新产品研发及产品升级改造，能够组织团队外出安装、技术指导及售后体系建设。

三、行业经验

技术总监应具备丰富的暖通或相关研发及生产性行业经验，对所负责领域有深入的理解和认识，担任技术负责人至少三年以上，有带领技术团队施工安装的丰富经验。

四、管理能力

1. 战略规划：能够根据公司战略制定技术方向和战略规划，确保技术团队的工作与公司整体战略保持一致。
2. 组织协调：具备良好的组织协调能力，能够有效整合内外部资源，推动项目顺利进行。
3. 人员管理：能够高效地管理技术团队，激励团队成员发挥潜力，提高团队整体执行力。

五、沟通能力

1. 内部沟通：能够与公司内部各个部门保持良好的沟通，确保技术团队的工作得到其他部门的支持和配合。
2. 外部沟通：具备与外部客户、合作伙伴和供应商的沟通能力，维护良好的外部关系。
3. 报告撰写：能够清晰、准确地撰写各类技术报告和文档，确保信息的准确传递。

六、创新能力

1. 技术创新：具备敏锐的技术洞察力，能够带领团队进行技术创新和研发。
2. 业务创新：了解市场需求和业务发展趋势，提出创新的业务模式和产品思路。
3. 创新思维：具备创新思维和开放心态，鼓励团队成员提出新的想法和建议，推动公司持续创新发展。

七、责任心

1. 使命感：对技术工作有强烈的使命感和责任心，追求卓越的技术品质。
2. 质量意识：对产品和技术质量有高度的要求，确保交付成果符合预期标准。
3. 风险控制：具备风险识别和控制能力，能够及时发现和解决潜在问题。

八、抗压能力

1. 工作强度：能够应对高强度的工作压力，保证在紧迫的时间节点上完成重要任务。
2. 突发事件处理：在遇到突发事件时能够冷静应对，迅速作出决策并采取有效措施解决问题。