岗位职责：
1、招聘需求的分析，与部门互动，收集人员需求；
2、招聘计划的制定，根据招聘需求，拟定招聘计划；
3、招聘工作的实施，包括校招，职位发布、筛选简历、电话初筛、复试、谈薪、offer；
4、招聘工作的总结，定期对招聘工作进行复盘，分析并解决存在的问题；
5、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体活动保证招聘任务顺利完成；
6、招聘渠道的管理，招聘渠道的续约、使用效果评估等，更新和维护人才库。
工作要求：
1、专科及以上学历，熟悉主流招聘渠道。
2、工作积极主动，认真负责，抗压。
3、具有较强沟通能力和良好亲和力。