岗位职责
1.掌握行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访方案；
2.实施寻访计划，初步评价和筛选人才；
3.协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；
4 .追踪客户回款，做好后续服务工作

任职资格
1. 沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；
2. 勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；
3. 有意向了解或在人力资源领域长期发展；
4. 有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力。