岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、起草公司文案、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
5、有一定的财务专业知识

任职资格：
1、人力资源或财务相关专业本专以上学历；
2、可应届毕业生、有C1驾照；
3、文字功底扎实，头脑灵活，沟通协调能力强；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；