股份制银行
岗位职责：
1.根据总行远程管户项目年度发展计划和团队的实际情况，制定业务发展规划和经营计划，分解团队业务目标并组织完成；
2.组织制定项目负责客群的经营策略，协调客户、产品、权益、渠道策略在团队的落地实施，持续推进产能提升；
3.负责推进并落实远程管户经营团队全业务流程管理，包括人员管理、经营策略管理、业务推动管理、数据与系统管理、培训导入等，确保管户项目健康持续发展；
4.做好管户团队绩效考核方案，对日常作业数据监测，数据分析及报表管理，日常通报及汇报、绩效测算及绩效辅导等，及时做好团队的督导和辅导提升工作；
5.负责加强与分行的业务联系沟通，推动分行对管户项目的标准执行动作执行及支持；
6.参与管户团队培训和梯队建设，以及远程助理的专业能力和长期能力建设；
7.配合运营团队在合规内控、消保服务和职场管理方面相关工作给与协助。
任职资格：
1.大学本科及以上学历；
2.原则上不超过34周岁，具有银行或其他金融行业从业两年以上，熟悉零售银行财富管理或电销类工作经验，有零售团队管理、零售业务主管或分行客群经理工作经历优先；
3.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；有专兼职培训师经验优先；良好的人际沟通协调能力；良好的语言表达能力；较高的书面表达能力；　
4.熟悉银行零售业务及远程外呼，对互联网与金融业务的融合、流程设计、项目管理、分支机构沟通能力等，有较强的实践经验和独立思考能力；
5.具备基金从业、银行从业资格、AFP、CFP 优先；具备英文读写能力优先；
6.熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）；
7.有较强的责任心和执行力，具备较好的抗压能力和团队协作精神。